BirGün yazarı Hüseyin İrfan Fırat, işçilerin çalışma düzeninde yapılması planlanan '10 gün çalış ve 1 gün dinlen' sistemini eleştiren bir yazı kaleme aldı.
Fırat'ın yazısı şöyle:
"İşçi haftalık çalışma süresini tamamlasın ama 1 gün dinlenmeyip 4 gün daha çalışsın yani 10 gün kesintisiz çalışsın. Sonra isterse dinlenme hakkını kullansın. Bunun içinde işçinin onayını alalım yani isterse bu çalışma düzenine rıza versin. (bu tür rızalar iş sözleşmeleri ile işe girerken işçiden peşin onay ile alınır. Kabul etmeyen işçi işe alınmaz)
Bu düzenlemenin işçinin talebi ile değil bu sektör işverenlerinin işçiyi kesintisiz hatta dinlencesiz çalıştırma talepleri ile getirildiği çok açık bir biçimde ortada. Hiçbir işçi dinlenmeden 10 gün çalışmayı istemez. Ayrıca bu çalışma sistemini getirenler konunun sosyal, insani ve hukuksal boyutlarını göz ardı etmektedirler.
İşçilerin çalışma ve dinlenme süreleri, hem yasal düzenlemeler hem de bilimsel araştırmalar ışığında şekillenir. Bu düzenlemelerde temel amaç, verimliliği sağlamak kadar, işçinin sağlığını, güvenliğini ve sosyal yaşamını korumaktır.
Uzun süreli veya sürekli gece çalışması bu ritimleri bozar, yorgunluk ve sağlık sorunlarına yol açar. Fiziksel ve zihinsel yorgunluk, iş kazaları ve üretkenlik kaybına neden olur. Ara vermeden yapılan uzun mesailer, dikkat dağınıklığı ve hata oranlarını artırır. Aşırı çalışma, tükenmişlik sendromu, depresyon, aile içi çatışmalar ve sosyal izolasyon gibi olumsuz sonuçlara yol açar.
Konunun sağlık yönüne baktığımızda ise şunları görüyoruz:
Dünya Sağlık Örgütü (WHO) ve Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) raporlarına göre haftada 55 saatten fazla çalışmak, kalp-damar hastalıkları ve inme riskini %35’e kadar artırıyor. Gece vardiyaları, özellikle sağlık ve hizmet sektörlerinde çalışan kadınlarda uyku bozuklukları, hormonal dengesizlikler ve meme kanseri riski ile ilişkilendiriliyor."
Yazının tamamını okumak için tıklayın.